Vacatures

Manager Wonen

Wij zijn op zoek naar een manager Wonen (en een manager Vastgoedbeheer) die samen met de directeur-bestuurder, de zittende manager Bedrijfsvoering & Strategie en de bestuurssecretaris het managementteam vormen.

Afdeling Wonen
Bij de afdeling Wonen draait alles om de bewoners en toekomstige bewoners. De doelgroep is de afgelopen jaren veranderd als gevolg van regelgeving vanuit de Woningwet, een toenemende zorgbehoefte en bijvoorbeeld de huisvesting van statushouders. Dat leidt tot meer diversiteit in bewoners en nieuwe vraagstukken in de wijken. Om de ambities te realiseren is het belangrijk dat de dienstverlening van Compaen aansluit bij de behoeften van bewoners.

De nieuwe afdeling Wonen bestaat uit de teams Leefbaarheid, Verhuur & Incasso en Klantcontact Center (KCC). In totaal werken er 12 medewerkers die rechtstreeks door de manager aangestuurd worden. De manager Wonen is gericht op het geven van leiding aan en het coachen en ondersteunen van collega’s. Daarnaast onderhoudt de manager contact met stakeholders, partners en collega-corporaties. Uitdagingen zijn onder andere het verder bouwen aan een professioneel en stabiel team, het optimaliseren van processen, het verbeteren van de stuurinformatie en beschikbaar maken van werkinstructies.

Profiel Manager Wonen
Mensgerichte ervaren leidinggevende met ervaring in de sector die houdt van een uitdaging. De manager Wonen opereert op strategisch en tactisch niveau en geeft richting en sturing aan de ontwikkeling en vernieuwing van beleid, processen en projecten die onder de afdeling Wonen vallen. De manager Wonen is verantwoordelijk voor het realiseren en bewaken van het beleid en verder verbeteren van de dienstverlening voor (toekomstige) bewoners. Je hebt een hart voor huurders en passie voor volkshuisvesting. Binnen het MT maak je je hard voor thema’s die in de buitenwereld en voor bewoners belangrijk zijn. Je brengt buiten naar binnen en andersom. Je maakt van nature makkelijk contact en bent sterk in het opbouwen en onderhouden van relaties. Energie krijg je van het actief ontmoeten van mensen en je bent in staat om het gesprek op verschillende niveaus te voeren.

Als manager sta je voor de uitdaging om samen met de collega’s verder te bouwen aan de afdeling. Je bent een kritische sparringpartner voor collega´s in het team en het MT, zowel op inhoud als op het proces. Door het stellen van de juiste vragen stimuleer je collega’s eigen verantwoordelijkheid te nemen en leg je werk neer waar het hoort te liggen. Je houdt een goede balans tussen denken en doen en bent in staat om op een laagdrempelige manier collega’s binnen de afdeling aan elkaar te verbinden zodat het delen van informatie en leren van elkaar als vanzelfsprekend wordt ervaren.

Je bent een coachend leidinggevende en zichtbaar, toegankelijk en benaderbaar. Je weet een veilige werkomgeving te creëren en hebt oog voor de collega’s op de afdeling. Je bent resultaatgericht, transparant en communiceert helder en duidelijk.

Daarnaast wordt de volgende relevante ervaring en achtergrond gevraagd:

  • HBO+ werk- en denkniveau
  • Minimaal 5 jaar relevante leidinggevende werkervaring
  • Kennis van de corporatiesector en wonen in het bijzonder
  • Kennis van relevante wet- en regelgeving
  • Klantgerichte houding
  • Mensen-mens die bereid is voor langere tijd mee te bouwen aan de organisatie en zin heeft in een uitdaging
  • Affiniteit met vraagstukken van verschillende doelgroepen

Wat biedt Compaen
Je krijgt een fulltime functie van 36 uur per week. De functie van manager Wonen is ingeschaald in schaal M van de CAO Woondiensten. Een goede balans tussen werk en privé is belangrijk. Daarom bestaat de mogelijkheid om hybride te werken. Vanzelfsprekend staan een laptop en telefoon tot je beschikking.

Daarnaast biedt Compaen een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden en een eindejaarsuitkering. Jouw ontwikkeling is belangrijk; je krijgt dan ook alle ruimte om een studie of trainingen te volgen.

Reactie en procedure
Ben jij die mensgerichte ervaren leidinggevende met ervaring in de sector die houdt van een uitdaging? Dan nodigen wij je graag uit om te reageren!

Neem voor meer informatie contact op of stuur je CV en motivatiebrief aan: Erly t.a.v. Miranda Been, telefoon (035) 543 00 88, e-mail sollicitatie@erly.nl, o.v.v. referentienummer 59064.

  • Reageren is mogelijk tot en met eind juni
  • Erly voert gesprekken tot en met begin juli
  • Selectiegesprekken bij Compaen vinden in juli plaats
  • Een (ontwikkel)assessment maakt mogelijk deel uit van de procedure
  • Datum indiensttreding in overleg
arrow